Electeam, spécialiste de l’externalisation de la fonction recrutement

Nous gardons confiance dans les méthodes traditionnelles de recrutement : l’analyse de la lettre de motivation et du résumé du parcours du candidat qui restent un moyen formidable et synthétique d’apprécier le parcours professionnel d’un candidat, et les entretiens dont on connaît les limites mais il a toujours été dit que le recruteur évaluait et réduisait des risques et ne prétendait pas les gommer.

Nous investissons dans nos candidats : nous savons depuis toujours que bien préparés, bien informés, ils seront plus performants. Nous cherchons à tisser avec eux des relations durables, tout au long de leur carrière.

Nos consultants disposent d’une expérience importante et variée de la vie des entreprises et de leurs fonctions. En nous rejoignant ils s’engagent sur une éthique, une qualité de service, et une réelle indépendance.